Ältere LSBTIQ+ und ihre Lebenslagen wurden und werden in der offenen Senior*innenarbeit oft übersehen. Viele haben Diskriminierung, Verfolgung oder Unsichtbarkeit erlebt, andere mussten ihre Identität lange verbergen. Noch heute ist bei vielen ein grundlegendes Misstrauen vorhanden, wenn es um Einrichtungen der Altenhilfe geht. Einige aus den Communites haben sich durch die LSBTIQ Bewegung von äußeren und verinnerlichten Diskriminierungen befreit und erleben sich als resilient gegenüber Anfeindungen jedweder Art. Sie brauchen Räume, in denen sie willkommen sind, ihre Erfahrungen teilen können und ihre Vielfalt wertgeschätzt wird.

Auch mit dem Älterwerden der „Babyboomer“-Generation, welche die Senior*innenenbüros vor viele Herausforderungen stellen wird, wächst nicht nur die Zahl älterer Menschen, sondern auch deren Vielfalt - Vielfalt in Identitäten, Kulturen und Lebenswegen. Für Träger, Fachkräfte und Ehrenamtliche bedeutet dies mehr denn je, Senior*innenarbeit bewusst diversitätssensibel zu gestalten. Diversitätsorientierung dient dabei allen, nicht nur der Zielgruppe LSBTIQ+, da auf unterschiedliche Bedürfnisse, Werte und Lebensentwürfe eingegangen wird und so eine inklusive, respektvolle Unterstützung und Begleitung ermöglicht wird Die Erfahrung zeigt jedoch: Meistens reicht es nicht aus, Angebote „für alle“ anzubieten. Vielmehr geht es darum, sich Kenntnisse über die Zielgruppen zu verschaffen, um Barrieren abzubauen, eine offene Haltung zu zeigen und Zugänge zu schaffen.

Die Arbeitshilfe „Wege zur Vielfalt in der Senior*innenarbeit“ , bestehend aus Roadmap und Booklet, soll Fachkräfte, Ehrenamtliche und Organisationen dabei unterstützen, die Senior*innenarbeit zukunftsorientiert, bedarfsorientiert und vielfältig zu gestalten. Die Roadmap zeigt in Kurzform die wichtigsten Stationen auf dem Weg zu einer bunten Senior*innenarbeit mit dem Schwerpunkt LSBTIQ+ auf, von der Zielsetzung über die Bestandsaufnahme bis hin zur Umsetzung von Angeboten und deren Weiterentwicklung. In diesem Booklet finden Sie zusätzlich zu den Erläuterungen nützliche Links zu Initiativen, Anlaufstellen, oder Informationsmaterialen, die Ihnen bei den jeweiligen Themen weiterhelfen können (Stand: Dezember 2025).

Anmerkung: Diese Arbeitshilfe erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sie vermissen Ihre Organisation/Anlaufstelle oder nützliche Websites/Quellen? Dann informieren Sie uns per Mail (info@senioren.nrw).

Ihr Team der LaS NRW

Roadmap: Wege zur Vielfalt in der Senior:innenarbeit

Booklet zur Roadmap mit nützlichen Erläuterungen und Links